Mentoria imersiva
O que você precisa para atingir todo o potencial da sua carreira
- Desenvolva um plano sólido para alcançar objetivos na sua carreira
- Diagnóstico do momento atual de carreira, descubra novos caminhos para o seu crescimento
- Um ambiente seguro, onde você pode debater suas estratégias.
Mentoria DE CARREIRA
O que você precisa para atingir todo o potencial em sua carreira
- Obtenha um diagnóstico de seu momento atual de carreira
- Planeje seus próximos passos com objetivos claros e uma estratégia bem definida
- Um ambiente seguro para você debater suas estratégias
O que você irá encontrar
Mentoria de Carreira
Diagnóstico de desafios
Mapeamos não somente suas necessidades e objetivos, precisamos ir além… diagnosticar seu cotidiano para traçarmos pontos de mudança!
Networking
entregamos networking aliado com conhecimento a fim de aprender com quem já passou por desafios parecidos na jornada.
Mentora experiente
Além de ter um processo personalizado, a Rebeca Toyama facilita a tomada de decisões e orienta o desenvolvimento de planos.
(1) Por que vivemos em crise no trabalho?
(2) Por que perdemos tanto tempo fazendo coisas que não gostamos ou acreditamos?
(3) O que nos impede de viver nosso propósito e evoluir na carreira?
Tudo isso em uma experiência completa: uma mentoria comprovada com mais de 1500 mentorados.
Em quais momentos a mentoria de carreira é importante?
Um programa completo que vai ajudar a evoluir sua carreira... hoje e amanhã!
- Momentos de Crise
Por exemplo: risco de demissão, estagnação profissional, problemas com a liderança e desafios com a equipe são alguns dos casos mais comuns quando falamos de crises no sentido da carreira.
Nesses momentos, é importante identificar quais as competências podemos utilizar para superar a crise, quais lacunas devem ser preenchidas e em seguida, desenvolver um plano para contornar a situação!
- Momentos de Transição
Por exemplo: ser promovido ao primeiro cargo executivo, início de carreira, promoção para uma função de liderança, mudança de segmento de atuação, aposentadoria e empreender…
São alguns cenários onde é extremamente importante ter um mentor que já tenha passado por transições semelhantes!
Seja protagonista da sua carreira
Faça uma transição se você:
- É executivo e está insatisfeito com o emprego atual
- Está assumindo o Primeiro cargo executivo ou vai começar a empreender
- Quer dar um upgrade na sua carreira
- Tem boa qualificação, mas não consegue ficar muito tempo no mesmo emprego
- Trabalhou em multinacionais com ótimos salários, e não conseguiu nova recolocação no mercado
- Quer fazer uma transição de carreira planejada
O principal objetivo da mentoria é fazer você entender que a vida com a qual você sonha é possível e eu, Rebeca Toyama, vou te mostrar como desenvolver o seu potencial para assim, construirmos juntos uma estratégia a médio e longo prazo!
Perguntas Frequentes
Nem sempre é fácil chegar onde se quer, ao mesmo tempo que cursos vão lhe suprir um conhecimento teórico que nem sempre é adequado ao seu momento atual. Um mentor de carreira é capaz de transferir o conhecimento obtido de sua experiência pelo processo de aprendizagem ativa, tirando o mentorado do papel de vítima e o colocando no papel de protagonista, para que possa aproveitar as oportunidades e driblar as ameaças de seu momento profissional.
Mentoria é uma troca, na qual o estímulo maior é que cada indivíduo se aproprie de sua história, de sua biografia e de seu projeto de vida.
Cada mentorado tem seu objetivo próprio e por meio de intervenções o mentor oferece possibilidades de solução compartilhando sua experiência e conhecimento sobre situações semelhantes.
Entre 10 a 12 semanas com encontros semanais. No entanto, é possível renovar os ciclos de mentoria quantas vezes for preciso.
No caso das Mentorias Individuais, a devolução é proporcional aos encontros não realizados.
O que falam de nós
Rebeca tem domínio na sua área profissional e um vasto leque de ferramentas que utiliza com maestria em seus processos de coach. De maneira leve, divertida e muito estruturada conduz seus clientes ao resultado almejado! Super recomendo!!!
Rebeca é uma das melhores profissionais para desenvolver sua carreira profissional, sem deixar de lado os pontos pessoais essenciais. Tomo todas as decisões com sua ajuda!
Rebeca foi uma coach atenta, criativa e com muita bagagem. Provocou mudanças importantes na minha visão de carreira, objetivos de vida e execução dos mesmos. Mesmo depois continuamos em contato e prossegui realizando sessões e conversas que continuam me ajudando.
Matérias publicadas
Rebeca Toyama, fundadora da ACI
Escolhi como primeira formação tecnologia por achar que lidar com pessoas era muito complicado. Comecei minha carreira atuando com câmbio no mercado financeiro e encerrei meu ciclo corporativo numa multinacional do setor automobilístico. Os desafios demandavam mais do que meu conhecimento em tecnologia, então cursei administração com ênfase em comércio exterior e me especializei em marketing.
Porém, ainda faltava algo, então fiz inúmeros cursos, de governança corporativa à ioga. Mas, foi na psicologia transpessoal que encontrei o real significado de minha carreira: transformar própósitos em carreiras e negócios. Mergulhei ainda mais fundo no tema no mestrado em psicologia clínica.
Como resultado de toda essa jornada, tenho contribuído para que milhares de pessoas consigam transforar seu propósito em carreira e negócio.
