Mentoria imersiva
O que você precisa para atingir todo o potencial da sua carreira
- Desenvolva um plano sólido para alcançar objetivos na sua carreira
- Diagnóstico do momento atual de carreira, descubra novos caminhos para o seu crescimento
- Um ambiente seguro, onde você pode debater suas estratégias.
Mentoria DE CARREIRA
O que você precisa para atingir todo o potencial em sua carreira
- Obtenha um diagnóstico de seu momento atual de carreira
- Planeje seus próximos passos com objetivos claros e uma estratégia bem definida
- Um ambiente seguro para você debater suas estratégias
O que você irá encontrar
Mentoria de Carreira
Diagnóstico de desafios
Mapeamos não somente suas necessidades e objetivos, precisamos ir além… diagnosticar seu cotidiano para traçarmos pontos de mudança!
Networking
entregamos networking aliado com conhecimento a fim de aprender com quem já passou por desafios parecidos na jornada.
Mentora experiente
Além de ter um processo personalizado, a Rebeca Toyama facilita a tomada de decisões e orienta o desenvolvimento de planos.
(1) Por que vivemos em crise no trabalho?
(2) Por que perdemos tanto tempo fazendo coisas que não gostamos ou acreditamos?
(3) O que nos impede de viver nosso propósito e evoluir na carreira?
Tudo isso em uma experiência completa: uma mentoria comprovada com mais de 1500 mentorados.
Em quais momentos a mentoria de carreira é importante?
Um programa completo que vai ajudar a evoluir sua carreira... hoje e amanhã!
- Momentos de Crise
Por exemplo: risco de demissão, estagnação profissional, problemas com a liderança e desafios com a equipe são alguns dos casos mais comuns quando falamos de crises no sentido da carreira.
Nesses momentos, é importante identificar quais as competências podemos utilizar para superar a crise, quais lacunas devem ser preenchidas e em seguida, desenvolver um plano para contornar a situação!
- Momentos de Transição
Por exemplo: ser promovido ao primeiro cargo executivo, início de carreira, promoção para uma função de liderança, mudança de segmento de atuação, aposentadoria e empreender…
São alguns cenários onde é extremamente importante ter um mentor que já tenha passado por transições semelhantes!
Seja protagonista da sua carreira
Faça uma transição se você:
- É executivo e está insatisfeito com o emprego atual
- Está assumindo o Primeiro cargo executivo ou vai começar a empreender
- Quer dar um upgrade na sua carreira
- Tem boa qualificação, mas não consegue ficar muito tempo no mesmo emprego
- Trabalhou em multinacionais com ótimos salários, e não conseguiu nova recolocação no mercado
- Quer fazer uma transição de carreira planejada
O principal objetivo da mentoria é fazer você entender que a vida com a qual você sonha é possível e eu, Rebeca Toyama, vou te mostrar como desenvolver o seu potencial para assim, construirmos juntos uma estratégia a médio e longo prazo!
Perguntas Frequentes
Nem sempre é fácil chegar onde se quer, ao mesmo tempo que cursos vão lhe suprir um conhecimento teórico que nem sempre é adequado ao seu momento atual. Um mentor de carreira é capaz de transferir o conhecimento obtido de sua experiência pelo processo de aprendizagem ativa, tirando o mentorado do papel de vítima e o colocando no papel de protagonista, para que possa aproveitar as oportunidades e driblar as ameaças de seu momento profissional.
Mentoria é uma troca, na qual o estímulo maior é que cada indivíduo se aproprie de sua história, de sua biografia e de seu projeto de vida.
Cada mentorado tem seu objetivo próprio e por meio de intervenções o mentor oferece possibilidades de solução compartilhando sua experiência e conhecimento sobre situações semelhantes.
Entre 10 a 12 semanas com encontros semanais. No entanto, é possível renovar os ciclos de mentoria quantas vezes for preciso.
No caso das Mentorias Individuais, a devolução é proporcional aos encontros não realizados.
O que falam de nós
![](https://academia-aci.com.br/wp-content/uploads/2022/11/1631654135899.jpeg)
Rebeca tem domínio na sua área profissional e um vasto leque de ferramentas que utiliza com maestria em seus processos de coach. De maneira leve, divertida e muito estruturada conduz seus clientes ao resultado almejado! Super recomendo!!!
![](https://academia-aci.com.br/wp-content/uploads/2022/11/1647531087553.jpeg)
Rebeca é uma das melhores profissionais para desenvolver sua carreira profissional, sem deixar de lado os pontos pessoais essenciais. Tomo todas as decisões com sua ajuda!
![](https://academia-aci.com.br/wp-content/uploads/2022/09/Vicente-Carrari.jpg)
Rebeca foi uma coach atenta, criativa e com muita bagagem. Provocou mudanças importantes na minha visão de carreira, objetivos de vida e execução dos mesmos. Mesmo depois continuamos em contato e prossegui realizando sessões e conversas que continuam me ajudando.
Matérias publicadas
![Rebeca Toyama](https://academia-aci.com.br/wp-content/uploads/2022/09/Rebeca-Toyama.jpg)
Rebeca Toyama, fundadora da ACI
Escolhi como primeira formação tecnologia por achar que lidar com pessoas era muito complicado. Comecei minha carreira atuando com câmbio no mercado financeiro e encerrei meu ciclo corporativo numa multinacional do setor automobilístico. Os desafios demandavam mais do que meu conhecimento em tecnologia, então cursei administração com ênfase em comércio exterior e me especializei em marketing.
Porém, ainda faltava algo, então fiz inúmeros cursos, de governança corporativa à ioga. Mas, foi na psicologia transpessoal que encontrei o real significado de minha carreira: transformar própósitos em carreiras e negócios. Mergulhei ainda mais fundo no tema no mestrado em psicologia clínica.
Como resultado de toda essa jornada, tenho contribuído para que milhares de pessoas consigam transforar seu propósito em carreira e negócio.